Comments on: Jak zostać Marketerem – część III

By: Paula

Paula — Thu, 17 Dec 2009 09:01:52 +0000

Brak czasu doskwiera, z tego tez względu sam blog jest rzadko aktualizowany. Ale jeśli pojawią się jakieś pytania to chętnie przygotuję posta w oparciu o otrzymane pytania.

By: maestr0

maestr0 — Wed, 16 Dec 2009 15:10:12 +0000

a co z ta 4 czescia poradnika?

By: Paula

Paula — Tue, 10 Jun 2008 19:02:11 +0000

Zależy o jakim zarządzaniu mówimy? Projekt manager zarządza zespołem podczas prowadzenia jakiegoś projektu np kampanii reklamowej , jesli mówimy o zarządzaniu w firmie – np managera – to już nieco inna kwestia. Na to składa się sporo innych czynników. Taki manager zarządza ludźmi, jak również zadaniami. Zresztą to też zależy od stanowiska. Uogólnianie tego jest raczej błędem.
“Jednak wiem ze zarządzanie jest bardziej matematycznym kierunkiem” – z tym się zgodzę i nie. Jestem na zarządzaniu i prócz przemiotów matematycznych typu statystyka, ekonomia, matematyka mam sporo teoretycznych rzeczy związanych z zarządzaniem. Każdy podczas takiej nauki wyłapuje to co mu najbardziej odpowiada i w takim kierunku podąrzą i rozwija sie dalej.
Poza tym prawda jest taka, że każde stanowisko, każda dziedzina nauki łączy w sobie kilka innych. Marketer powinien dobrze poruszać się po tematyce statystyki. W końcu jak prowadzić badania rynkowe to na liczbach.

By: Iska

Iska — Tue, 10 Jun 2008 18:22:12 +0000

Hmm no to może sie nie znam ale mi się zawsze wydawało że zarządzanie to bardziej tak ogólnie sie zajmuje sprawami zarządzania firmą bardziej niż sprawami typowo reklamowymi, chociaż na pewno to też zależy od rodzaju specjalności. Jednak wiem ze zarządzanie jest bardziej matematycznym kierunkiem, a np dziennikarstwo i kom społ typowo humanistycznym, a wiadomo badz nie ze humanistyka jakoś tam wiąze sie z psychologia socjologią ale zeby z matematyka? Gdzie tu zarządzanie do reklamy ?

By: Paula

Paula — Tue, 10 Jun 2008 17:56:19 +0000

Jasne, zgadzam się z Tobą. Są także psychologia czy socjologia. Znam sporo osób, które pokończyły te kierunki i pracują w fachu marketingowca. Bardziej chodziło mi o to, że ten kierunek stricte dotyczy tej tematyki. Co z pewnością może być ułatwieniem dla nowicjusza

By: Iska

Iska — Tue, 10 Jun 2008 17:44:02 +0000

Hmmm, a ja jako nowicjuszka powiem że mi ten artykuł cos nie coś pomógł dowiedziałam się jakie są stanowiska i co można na każdym z nich robić a przedewszytskim jakie trzeba mieć umiejętności.
Jedno co mnie dziwi to dlaczego wspomina się tutaj o kierunku zarządzanie i marketing tylko, bo jest wiele pokrewnych kierunków po których można zyskac podobne “reklamowe” umiejętności takie jak na przykład Dziennikarstwo i Komunikacja Społeczna.

By: Obee

Obee — Thu, 27 Dec 2007 09:20:44 +0000

Przeczytaj wszystkie komentarze wyżej – czy któryś z nich faktycznie jest na poziomie tego o treści “wal się jełopie”? Jeśli faktycznie tak uważasz, to przykro mi :]

By: admin

admin — Wed, 26 Dec 2007 22:54:52 +0000

No to sie zupelnie nie rozumiemy. Podział na lepsze i gorsze moze byc typu pozytywne lub negatywne, czyli prosciej wychwalajace lub nie. Takie komentarze są na miejscu, ale konstruktywne czyli takie z których mozna wyciągnąć jakieś wnioski.
A Ty mi każesz cieszyc się z tego, że “ludzie dyskutują o czymś w komentarzach” no super, czyli mówie jakbym napisała do tego kolesia od Ciebie z bloga to też mógłby wdac się ze mną w dyskusje i co? Wzbudziło to jakieś emocje czyli mam cieszyć sie wtedy z komenatrzy?

By: Obee

Obee — Wed, 26 Dec 2007 21:41:37 +0000

No jeśli porównujesz komentarze w tym wątku do komentarza z mojego bloga o treści “wal się jełopie?.” to… ciekawe masz podejście :]

W zasadzie nie wiem co Ci odpowiedzieć. Nie dlatego, że mnie zagięłaś – po prostu Twoje rozumowanie jest dla mnie owiane jakąś tajemnicą To nie Koło Wzajemnej Adoracji, żeby nie było żadnych sporów.

Masz specyficzny sposób dzielenia komentarzy na lepsze i gorsze :]

By: admin

admin — Wed, 26 Dec 2007 20:09:13 +0000

Wiesz co wolałabym troche bardziej konstruktywne te komantarze, które sprowadzają się do wymiany doświadczeń, poglądów, a nie kłotni czy pomysl jest dobry czy denny. Każdy wspomina o tym, że miał sporo jakiś rozmów to niech je opisze. Sam zresztą o tym pisałeś.

Wiesz to, że mam komantarze na blogu to nie jest powód do radości. Ważne jakiego typu one są. Czy jakbym dostała takiego komenta jaki u Ciebie się pojawił w poście o “Rocznica stanu wojennego” to też bym sie miała z tego radować? A może wdać sie w dyskusję z takim i zapytać – dlaczego tak uważasz?;)

By: Obee

Obee — Wed, 26 Dec 2007 19:45:43 +0000

A czy to ważne? Jak ludzie dyskutują o czymś w komentarzach, to powinnaś się tylko cieszyć, że wpis budzi jakieś emocje. Czego oczekujesz? Że każdy napisze “fajny tekst, dzięki” – wtedy byłąbyś usatysfakcjonowana? Po co powstrzymywać ludzi przed dyskusją? Nie za bardzo rozumiem.

Co do testów to zaryzykowałbym stwierdzenie, że rozmowa z psychologiem (albo obserwowana przez takowego) jest bardziej rozpowszechniona niż wypełnianie testów. Choć oczywiście danych konkretnych nie mam (i podejrzewam, że nikt nie ma), więc nie stwierdzę jednoznacznie, że jest tak lub inaczej ;] Więc uważajcie na panią wypełniającą tabelkę z cechami! ;]

By: pasterz

pasterz — Wed, 26 Dec 2007 19:42:21 +0000

ludzie z natury lubią się spierać.

By: admin

admin — Wed, 26 Dec 2007 19:37:55 +0000

Wiecie co tak narawdę zastanawiam sie o co jest ta cała afera. Bo na samym początku chodziło o sama idee poradnika. Że jest bez sensu, a obecnie rozchodzi sie o same testy. Ok nie wyraziłam się zbyt precyzyjnie..może jakbym napisała, że chodzi mi o stanowiska w lepszych firmach to faktycznie trudno ominąć taki etap, choć jak sam Obee wspomniałeś, że niekiedy nie muszą to być testy pisemne tylko rozmowy na tle psychologicznym. Ale w dalszym ciągu nie wiem co jest tak naprawdę głównym powodem tego sporu?

By: Obee

Obee — Wed, 26 Dec 2007 18:34:05 +0000

“Brak testu nie znaczy, że znajdziesz prace tylko w kanałach.”

Toż właśnie o tym mówię Testy mogą być albo nie, jak kto chce. Ile miejsc pracy tyle rodzajów rozmów kwalifikacyjnych. Nie można z góry założyć, że zawsze jest test, i nie da się do niego przygytować – i na tym skończyć poradnik na temat rozmów kwalifikacyjnych

By: pasterz

pasterz — Wed, 26 Dec 2007 14:28:14 +0000

@Pawel
Oj jak go tak kochasz/bronisz to mów mu nawet Misiaczku. Sam sobie googlaj dziecino:)
@Obee
“No ale może racja, ja pracuję niestety jako asystent śmietnikowego w Oczyszczalni Ścieków, a tam nie trzeba żadnych testów :]”
eeehhh co za człowiek…
Interia i Oczyszczalnia Ścieków: I tu i tam nie ma testów, ale są rózne WYMAGANIA pracodawców (wykształcenie,doświadczenia itp.).Brak testu nie znaczy, że znajdziesz prace tylko w kanałach.

“Chociaż Twoje stwierdzenie jest też ciekawe. Jak jest taki etap, to nie da się go ominąć.”
Ehhh…stwierdzenie owszem bezsensowne, chyba że podajesz od tego wyjątek. Wyjątek to znajomości, jest on w tekście.