BLOG REKLAMOWY dla każdego. Reklama, marketing. » PORADNIK MARKETERA

Jak zostać Marketerem – część III

Paula — Fri, 21 Dec 2007 21:42:29 +0000

Witaj w trzeciej części Poradnika Marketera. Mam nadzieję, że poprzednie dwie części wprowadziły Cię w zagadnienie i wyjaśniły jak długą drogę należy przebyć, aby stać sie profesjonalistą w tym zawodzie. W części trzeciej przejdę już do konkretów. Mianowicie testy i stanowiska jakie oferuje nam zawód Marketera oraz wymagania stawiane przez pracodawców.

Testy….

…to zmora każdego przyszłego pracownika. Przychodzisz na rozmowę kwalifikacyjną. Stres daje Ci sie we znaki, a tu każą Ci jeszcze na dzień dobry rozwiązywać testy. Ale niestety to etap nie do ominięcia (no chyba, że pracodawca to twój dobry znajomy). Jest kilka podstawowych rodzajów testów, które są najczęściej wykorzystywane w rekrutacji. Określają one twoją osobowość, umiejętność pracy w grupie, oraz twój potencjał zawodowy. Do tych testów bynajmniej nie da sie przygotować. Ale żeby nie wpaść w panikę podczas rozmowy kwalifikacyjnej warto kilka z nich przerobić wcześniej. Z ich znalezieniem nie będzie problemu. Sieć to potężna instytucja wiedzy. Oferuje szeroki wachlarz rozwiązań dostępny dla każdego. Warto więc wykorzystać tą hojność i poszperać po necie w. Strony, które polecam ja to przede wszystkim: praca.gratka.pl i pracuj.pl oraz wiele innych stron z ofertami pracy.

Stanowiska

W dobrze rozwiniętych strukturach firm jest wiele zróżnicowanych stanowisk dla marketingowców – od dyrektorów, kierowników marketingu, kierowników marki, produktu, poprzez specjalistów: ds. produktu, public relations, analizy rynku, analiz marketingowycjh i w końcu asystentów w dziale marketingu. Wymagania na te stanowiska są tak zróżnicowane jak ludzka osobowość. Jednak różnica jest taka, że osobowość kształtuje się przez całe życie, a umiejętności na poszczególne stanowiska nabywamy dopiero po jego objęciu. Etap studiów, szkoły średniej to jedynie nauka teoretyczna. Dopiero po objęciu przydzielonego nam stanowiska zaczynamy kształtować nasze zdolności zawodowe, rozwijać i umiejętności i wykorzystywać je w praktyce.
Ponieważ stanowisk w tej dziedzinie jest całkiem sporo postanowiłam wybrać trzy najciekawsze i w III części poradnika przedstawić ich teoretyczną treść. Natomiast w następnym numerze wiedza ta poparta zostanie praktycznym jej wykorzystaniem przez ludzi specjalizujących się w tym zawodzie.

Project manager:

Opis: Specjalista dowolnej dziedziny, prowadzący określone projekty w firmie, pracujący z reguły w systemie kontraktowym. Potwierdza to moją wcześniejszą wypowiedź, że nie mając formalnego przygotowania do danej pracy, project manager uczy się zarządzania projektem poprzez jego prowadzenie.

Predyspozycje: Jak zawsze mile widziane jest wykształcenie wyższe, zależne od branży i tematyki projektu, kursy podyplomowe z zarządzania projektami lub MBA, a także doświadczenie w kierowaniu projektami, zdolności analizy i planowania, umiejętność zarządzania i współpracy z ludźmi, komunikatywność, kreatywność, chęć ciągłego uczenia się, systematyczność, odporność na stres oraz dyspozycyjność. A więc wszystko, co powinien mieć manager.

Ten niezwykle precyzyjny opis przedstawiają zazwyczaj pracodawcy w swoich ofertach. Prawda jest jednak taka, że firmy coraz częściej zatrudniają na stanowiska osoby, które w danej dziedzinie nie mają aż tak sporego doświadczenia. A następnie przeszkalają swoich kandydatów odpowiednio do swoich wymagań. Da się zauważyć, że coraz mniej firm wymaga dobrej znajomości j. angielskiego. Dlaczego? Dokładnie z takich samych powodów. Prościej im wysłać pracownika na szkolenie mając wówczas pewność, że nabył odpowiednią wiedzę.

Jak zostać PM?: Tak naprawdę nie ma określonej i jedynej ścieżki zawodowej, przynajmniej na razie. Przede wszystkim najważniejsze w tym zawodzie są konkretne umiejętności. Project manager musi mieć wiedzę oraz umiejętności z zarządzania projektem z dziewięciu podstawowych zakresów. Po pierwsze, z zakresu integracji zadań. Po drugie, z zarządzania zakresem zadań, co w praktyce oznacza umiejętność delegowania zadań na innych pracowników. Po trzecie, z zakresu zarządzania czasem swoim i podwładnych. Po czwarte, z zakresu zarządzania zaopatrzeniem, czyli podejmowanie decyzji w sprawach zakupów nowych urządzeń. Po piąte, z zarządzania zasobami ludzkimi, czyli budowanie zespołu projektowego oraz kontrola nad nim. Następnie z zakresu komunikacji międzyludzkiej, kontroli jakości wykonania zadań projektowych (tzw. quality management), zarządzania kosztami projektu (umiejętności controllingowo-księgowe) oraz oceny ryzyka towarzyszącego realizacji projektu.

Myśl: Jak widać praca w tym zawodzie wymaga solidnego przygotowania i odpowiednich predyspozycji. Czy każdy może nim być? Niestety nie. Duzy wpływ na to ma osobowość człowieka. Zawód Project Managera to przede wszystkim odpowiedzialność. Za podejmowane decyzje, zwierzchnictwo nad ludźmi i projektami. Jeśli lubisz dominować w grupie, pełnić rolę przywódcy to masz predyspozycje do wykonywania tego zawodu.

Brand Manager, czyli opiekun marki:

Opis: Głównymi zadaniami Brand Managera jest opieka nad marką, prowadzenie kampanii reklamowych i promocji danej marki (lansowanie nowych produktów oraz zwiększanie efektywności sprzedaży i rozpoznawalności marki istniejących), doradzanie klientom we wszystkich stadiach kreowania marki – od badań, planowania, wdrażania, do kontroli efektów (np. współpraca przy wprowadzaniu nowych produktów na rynek). Opiekun marki zobowiązany jest także do aktywnej współpracy z innymi osobami w obrębie działu, firmy (zwłaszcza z działem sprzedaży) oraz partnerami firmy.

Predyspozycje: Wymagane jest minimum roczne doświadczenie w zakresie marketingu (promocja, reklama), dobrze widziane jest wyższe wykształcenie (zazwyczaj ekonomiczne), a przynajmniej licencjat (np. na kierunku marketing i zarządzanie) lub ukończenie policealnego studium reklamy.
Cechy kandydata to odpowiedzialność, zaangażowanie, bardzo dobre umiejętności prezentacyjne i negocjacyjne, umiejętność pracy w zespole, dyspozycyjność.

Jak zostać Brand Managerem?: Pierwszym etapem kariery może być praca w charakterze asystenta w dziale marketingu/sprzedaży, ewentualnie asystenta menedżera ds. marketingu. Kolejnym etapem będzie stanowisko koordynatora lub specjalisty ds. marketingu (min. 1,5-2 lata doświadczenia w reklamie/promocji). Następny szczebel to pozycja brand managera/product managera (menedżera ds. marki/produktu) /key account managera (ds. kluczowych klientów).

Myśl: Ten typ stanowiska to przypadnie do gustu osobom komunikatywnym i lubiącym prace w zespole. Odpowiedzialność nie stawia nas na pograniczu życia i śmierci dzięki czemu praca jest znacznie przyjemniejsza i ciekawsza . Brand manager to stanowisko dla osób otwartych, lubiących przygody i nowości.

Specjalista ds. marketingu:

Opis: Specjalista ds. marketingu zajmuje się w firmie działaniami marketingowymi, ich planowaniem, koordynacją i realizacją. Zajmuje się wyszukiwaniem i oceną szans rynkowych związanych ze sprzedażą towarów lub usług. Specjalista ds. marketingu ustala politykę sprzedaży i promocji firmy wobec klientów.

Predyspozycje: Specjaliście ds. marketingu potrzebne są zarówno cechy handlowca, jak i specjalisty ds. reklamy. Ważna jest z pewnością intuicja handlowa, biorąca się z wiedzy i doświadczenia, ale także obszerna wiedza z zakresu sprzedaży, sztuki promocji oraz określania potrzeb rynku (badania marketingowe). Wyobraźnia i kreatywność, odpowiedzialność i umiejętność przewidywania w tej pracy dają najlepsze efekty.

Jak zostać specjalistą ds. marketingu?: Tu w grę wchodzą przede wszystkim studia wyższe na kierunku zarządzania i marketingu. A także szkoły policealne, które oferują dodatkową specjalizacje w tym kierunku.

Jak ważne jest praktyczne przygotowanie świadczą o tym powyższe opisy. Gdzie je zdobywać i jak się przygotowywać pokażą nam w następnym numerze sami specjaliści.

Część czwarta Poradnika Marketera już niedługo!

żródło: praca.gazeta.plPodobne artykuły:

Jak zostać Marketerem – część II

Paula — Mon, 29 Oct 2007 18:04:42 +0000

“Przyszłość nie jest przed nami. Właśnie się dzieje. Niestety, jest nierówno podzielona między firmy, branże i narody”
P. Kotler

To cytat jednego z największych autorytetów w dziedzinie marketingu – Philipa Kotlera. Profesora S.C. Johnson& Son na wydziale Marketingu Międzynarodowego Kellogg School of Management Northwestern University.

Jest to jedna z najważniejszych postaci świata matketingu, od której postanowiłam rozpocząć drugą część “Poradnika Marketera“. Dla wielu ludzi z tej branży to wielki wzór i autorytet. Jego bogata wiedza i doświadczenia zawarte w licznych publikacjach naukowych i książkach służą firmom w rozwoju i skutecznym planowaniu strategii marketingowych. Najbardziej cenionym dziełem wśród jego publikacji jest biblia marketingowca “Marketing” zawierająca wszelkie zagadnienia, zasady dotyczące marketingu i jego obszarów działań. Każdy ceniony się marketingowiec powinien znać tą wybitną postać jak również przynajmniej niektóre z jego publikacji.

Zanim zaczniesz przygodę z marketingiem sprawdź czy ta dziedzina Cię na pewno interesuje i czy masz predyspozycje do osiągnięcie sukcesu na danym stanowisku!

Jest wiele możliwości sprawdzenia tego. Na rynku funkcjonuje wiele testów zawodowych, które przygotowywane są przez profesjonalne firmy. Warto również sprawdzić jaki styl osobwości reprezentujesz, miejsce jakie zajmujesz w grupie, oraz poddać swój mózg testom psychologicznym, które w większości sprawdzają Twoją odporność na różne sytuacje (te i inne testy dotyczące jedynie branży marketingowej już w nastepnej części poradnika). Poza tym na każde stanowisko firmy podczas rekrutacji przygotowują odpowiednie wymagania, które charakteryzują zakres wykonywanych obowiązków na danym etacie. Myślę, że te narzędzia w zupełności wystarczą na sam początek w wborze drogi zawodowej.

Jak rozpocząć przygodę z marketingiem?

W sumie można powiedzieć, że działaniami marketingu jesteśmy otaczani od samego dzieciństwa. Niekiedy sami bezwiednie staramy się je wykorzystywać. Jak wspominałam w części pierwszej marketing postrzegany jest najczęściej jako działanie służące kreowaniu, promocji i dostarczaniu towarów i usług klientom, firmom. Jednak jeśli taki kontakt wystarczyłby to każdy mógłby się uważać za zawodowego marketingowca. W związku z tym gdzie powinna sie ta nasza profesjonalna przygoda rozpocząć? Istnieje wiele uczelni Wyższych oferujących studia na kierunku “zarządzania i marketingu”. W każdym mieście istnieją conajmniej 3 takie uczelnie (oczywiście mowa o uczelniach państwowych i niepaństwowych). Tutaj znajduje się cała ich lista. Jednak prawda jest taka, że uczelnia pomaga nam zdobyć jedynie teoretyczną część z zakresu marketingu. Doświadczenie w tej dziedzinie zdobywamy juz sami. Gdzie? Najczęsciej na praktykach, stażach lub własnych działalnościach firmowych.
Pojęcie marketing jest bardzo szeroko rozumianym zagadnieniem. Specjaliści ds.marketingu zajmują się marketingiem w dziesięciu obszarach: produkty, usługi, doznania, imprezy, ludzie, miejsca, własności, przedsiebiorstwa, informacje, idee. Szkoleni są głównie w stymulowaniu popytu, czyli zarządzaniu nim w różnych obszarach. No dobrze, ale co to wszystko oznacza? Dokładnie to, że nie można być dobrym w każdej dziedzinie. Każdy obszar ma swojego specjalistę, który doskonale orientuje się w zakresie należących do niego obowiązków. Znając te obszary powinniśmy kierować się w wyborze naszego stanowiska. Dlatego tak ważne jest odbycie praktyk i zdobycie doświadczenia. Nikt nam nie powie co powinnismy wybrać. To sami musimy zadecydować co nas pasjonuje i co chcielibysmy robić w przyszłości. Jedynie narzędzia, które wymieniłam wcześniej mogą nam zasugerować czy udajemy się w dobrym kierunku.

Od ogółu do szczegółu czyli jakie stanowiska i dla kogo?

To bardzo ważny etap naszego zagadnienia i na pewno poświęce mu co najmniej dwie części. W końcu chodzi o to, żeby poradnik nie tylko wskazywał etapy dążenia do zawodu Marketera, ale pokazał te dobre i złe strony zawodu. Jednak na ten temat dopiero w kolejnych częściach poradnika…

Autor: PaulaPodobne artykuły:

Jak zostać Marketerem – część I

Paula — Mon, 22 Oct 2007 15:27:30 +0000

Przychodzisz na świat jako niemowlak. Nie wiesz jeszcze jaką rolę będziesz w nim pełnił. Póki nie osiągniesz odpowiedniego wieku rodzice wyznaczają Ci drogę życiową. Kierują Tobą, pomagają rozwijać różne umiejętności. Jednak nadchodzi ten moment w życiu, kiedy sam zaczynasz decydować kim chcesz zostać w przyszłości, jaki zawód chcesz wykonywać. I wtedy zaczynasz napotykać problemy, bowiem okazuje się, że to wcześniejsze życie nie było takie złe. Nie musiałeś ponosić odpowiedzialności za swoje czyny, ani rozmyślać co będziesz robił następnego dnia. Wszystko zaplanowane było z góry i prościej było Ci sie do tego dostosować niż negocjować. No dobrze jednak jeśli plaujesz rozpocząć dorosłe życie musisz sie troche na jego temat dowiedzieć.

A kto inny Ci w tym pomoże jak doświadczeni eksperci w danej dziedzinie?
Jak zostać marketerem – część I to wstęp do specjalnego poradnika, który będę starała sie tworzyć przy pomocy doświaczonych ludzi w tej branży. Pokażę jak najlepiej zarządzać samym sobą w celu osiągnięcia sukcesu ( choć to bardziej ogólne zagadnienie ). Gdzie najlepiej zacząć edukację i gdzie popierać ją praktycznymi działaniami. Oczywiście wszystkie przedstawione informacje oparte będą głównie na mojej wiedzy i doświadczeniu współpracujących ze mną osób. Bynajmniej nie będzie to sztywny poradnik ani podręcznik, których pełno w necie znaleźć można. Moim celem jest stworzenie praktycznej publikacji, która poparta licznymi przykładami wskaże drogę tym, którzy jeszcze sami jej nie odnaleźli. Myślę, że temat poradnika nie jest dla nikogo zaskoczeniem biorąc po uwagę tematykę samego bloga.

Na sam początek trochę teorii w celu wprowadzenia w samo zagadnienie. Czym jest marketing? Marketing posiada wiele definicji naukowych. Jednak najprościej mówiąc:

Marketing – to działalność mająca na celu wynajdowanie, pobudzanie i zaspokajanie potrzeb podmiotów gospodarczych.

Skoro wiemy czym jest sam marketing to jak łatwo sie domyśleć ,marketingowiec (marketer) to pewnego rodzaju narzędzie – osoba, które realizuje cele i założenia jakie stawia dziedzina marketingu. Istnieje wiele teorii na ten temat i każda jest inna. Jedni uważają, że marketingowcem trzeba sie urodzić tzn. mieć w sobie to “coś”, natomiast inni sądzą, że wystarczy wysiłek włożony w edukację i rozwój własnej osoby, aby osiągnąć sukces. Myślę, że ta druga teoria jest bliższa naszemu przekonaniu dlatego właśnie istnienie tego poradnika jest możliwe.

- Jak rozpocząć przygodę z marketingiem?
- Gdzie się kształcić?
- Z czego czerpać pomysły?
- Kogo naśladować?
- Testy na marketingowca

Te i wiele innych zagadnień zostanie zaprezentowanych w dalszych częściach Poradnika Marketera. Niektóre z nich zostaną poparte doświadczeniami znanych Wam osób z blogosfery i nie tylko. Dlatego zapraszam do częstego odwiedzania bloga.
Autor: Paula!Podobne artykuły: